• en Seconde :
  • 15,5 semaines /an au CFA
  • 36,5 semaines /an en entreprise
• en Première :
  • 18 semaines /an au CFA
  • 34 semaines /an en entreprise
• en Terminale :
  • 19,5 semaines /an au CFA
  • 32,5 semaines /an en entreprise

Les périodes d’alternance entre entreprise et CFA sont organisées en fonction des périodes d’activités professionnelles et réparties sur l’année et consultables sur le site du CFA.

Insertion professionnelle :

• Salarié-e hautement qualifié-e
• Responsable d’une entreprise agricole.

Poursuites d’études possibles au CFA :

• Certificat de Spécialisation Conduite d’un Elevage Bovin LAIT
• Certificat de Spécialisation Conduite d’un Elevage Bovin VIANDE

• Profitez de groupes de petites tailles (18 à 22) et de nombreux dédoublements.
• Formation professionnelle et technique avec quelques pratiques au CFA
• Enseignement général construit à partir du vécu des apprentis en entreprise

Sur l’établissement :

• Un atelier agro-équipement (bois, fer, …)
• Une exploitation agricole

Les plus de la formation :

• CIPP (CERTIPHYTO)
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Voyage d’une semaine dans un pays européen
• Éducation aux Écrans (en partenariat avec les CEMEA)
• Stage de voile en seconde
• 10 de conduite (partenariat avec Groupama)

• Capacité 1 : Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles (Français/Documentation/Histoire/Géographie/ESC)
• Capacité 2 : Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle (Anglais oral et écrit ; niveau B1)
• Capacité 3 : Développer sa motricité (EPS)
• Capacité 4 : Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques (Mathématiques/ Physique-Chimie/Informatique/ Biologie écologie)
• Capacité 5 : Réaliser des choix techniques dans le cadre d’un système de production (Préservation ou amélioration des ressources naturelles dans un agrosystème)
• Capacité 6 : Piloter une entreprise agricole (Évaluation du fonctionnement de l’entreprise + pistes d’évolution)
• Capacité 7 : Assurer la conduite technique des productions (Observations, suivis et contrôles)
• Capacité 8 : Gérer le travail dans l’entreprise agricole (Organisation du travail + Gestion de la main d’œuvre)
• Capacité 9 : Réaliser des opérations de gestion et d’administration de l’entreprise dans son contexte (Gestion technico-économique et services de l’entreprise + Gestion administrative)
• Capacité 10 : Mettre en œuvre des activités de valorisation de l’entreprise, de ses produits et services (Commercialisation des produits et services de l’entreprise + coopération à des actions collectives sur le territoire)
• Capacité 11 : Organiser et conduire un élevage de viande bovine dans la perspective d’une production de qualité et en respectant l’environnement.

L’examen comporte 7 épreuves se composant de 5 CCF (Contrôle en Cours de Formation) et de 4 épreuves terminales (Français/Histoire-Géographie + Mathématiques + Choix techniques + Conduite d’un chantier d’aménagement paysager).

• Après une 3ème (dès 15 ans) ou de 16 ans à 29 ans
• Etre titulaire d’un CAPa

• Faire une demande d’entrée en formation auprès du CFA
• Se présenter à l’entretien individuel de positionnement. Cet entretien permet de vérifier la conformité du projet avec les attendus de la formation.
• Faire un test de positionnement

L’entrée en formation est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage.

DELAI D’ACCES A LA FORMATION :
L’entrée en apprentissage est désormais possible tout au long de l’année.

La rémunération des appentis est fixée en % du S.M.I.C. selon l’âge et l’année de formation.

Pour les entreprises de la Manche et de l’Orne :

Pour les entreprises du Calvados :

Taux de réussite :

• 2020 : 100 %
• 2019 : 89 %
• 2018 : 56 %

Taux d’insertion :

• 2019 : enquête en cours