Formation agricole en apprentissage, le diplôme de BAC Pro Conduite et Gestion d’une Entreprise Agricole est un diplôme de niveau 4.

Formation de 2 à 3 ans
- en Seconde :
- 15,5 semaines /an au CFA
- 36,5 semaines /an en entreprise
- en Première :
- 18 semaines /an au CFA
- 34 semaines /an en entreprise
- en Terminale :
- 19,5 semaines /an au CFA
- 32,5 semaines /an en entreprise
Les périodes d’alternance entre entreprise et CFA sont organisées en fonction des périodes d’activités professionnelles et réparties sur l’année et consultables sur le site du CFA.
Métiers préparés et poursuites d’études
Insertion professionnelle :
- Salarié-e hautement qualifié-e
- Responsable d’une entreprise agricole.
Poursuites d’études possibles au CFA :
- Certificat de Spécialisation Conduite d’un Elevage Bovin LAIT
- Certificat de Spécialisation Conduite d’un Elevage Bovin VIANDE
Nos Points forts
- Profitez de groupes de petites tailles (18 à 22) et de nombreux dédoublements.
- Formation professionnelle et technique avec quelques pratiques au CFA
- Enseignement général construit à partir du vécu des apprentis en entreprise
Sur l’établissement :
- Un atelier agro-équipement (bois, fer, …)
- Une exploitation agricole
Les plus de la formation :
- CIPP (CERTIPHYTO)
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Voyage d’une semaine dans un pays européen
- Éducation aux Écrans (en partenariat avec les CEMEA)
- Stage de voile en seconde
- 10 de conduite (partenariat avec Groupama)
La formation vise 9 grandes capacités
- Capacité 1 : Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles (Français/Documentation/Histoire/Géographie/ESC)
- Capacité 2 : Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle (Anglais oral et écrit ; niveau B1)
- Capacité 3 : Développer sa motricité (EPS)
- Capacité 4 : Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques (Mathématiques/ Physique-Chimie/Informatique/ Biologie écologie)
- Capacité 5 : Réaliser des choix techniques dans le cadre d’un système de production (Préservation ou amélioration des ressources naturelles dans un agrosystème)
- Capacité 6 : Piloter une entreprise agricole (Évaluation du fonctionnement de l’entreprise + pistes d’évolution)
- Capacité 7 : Assurer la conduite technique des productions (Observations, suivis et contrôles)
- Capacité 8 : Gérer le travail dans l’entreprise agricole (Organisation du travail + Gestion de la main d’œuvre)
- Capacité 9 : Réaliser des opérations de gestion et d’administration de l’entreprise dans son contexte (Gestion technico-économique et services de l’entreprise + Gestion administrative)
- Capacité 10 : Mettre en œuvre des activités de valorisation de l’entreprise, de ses produits et services (Commercialisation des produits et services de l’entreprise + coopération à des actions collectives sur le territoire)
- Capacité 11 : Organiser et conduire un élevage de viande bovine dans la perspective d’une production de qualité et en respectant l’environnement.
Dispositif d’évaluation
L’examen comporte 7 épreuves se composant de 5 CCF (Contrôle en Cours de Formation) et de 4 épreuves terminales (Français/Histoire-Géographie + Mathématiques + Choix techniques + Conduite d’un chantier d’aménagement paysager).
Pour entrée en Bac Pro Conduite et Gestion d’une Entreprise Agricole, conditions d’inscription
- Après une 3ème (dès 15 ans) ou de 16 ans à 29 ans
- Etre titulaire d’un CAPa
- Faire une demande d’entrée en formation auprès du CFA
- Se présenter à l’entretien individuel de positionnement. Cet entretien permet de vérifier la conformité du projet avec les attendus de la formation.
- Faire un test de positionnement
L’entrée en formation est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage.
DELAI D’ACCES A LA FORMATION :
L’entrée en apprentissage est désormais possible tout au long de l’année.
Rémunération
La rémunération des appentis est fixée en % du S.M.I.C. selon l’âge et l’année de formation.
Pour les entreprises de la Manche et de l’Orne :
Age de l’apprenti | 1ère année | 2ème année |
---|---|---|
de 16 à 17 ans | 27 % du SMIC | 39% du SMIC |
de 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC |
de 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC |
26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
Pour les entreprises du Calvados :
Age de l’apprenti | 1ère année | 2ème année |
---|---|---|
de 16 à 17 ans | 35 % du SMIC | 55 % du SMIC |
de 18 à 20 ans | 41 % du SMIC | 65 % du SMIC |
de 21 à 25 ans | 55 % du SMIC | 75 % du SMIC |
26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
Quelques chiffres
Taux de réussite :
- 2020 : 100 %
- 2019 : 89 %
- 2018 : 56 %
Taux d’insertion :
- 2019 : enquête en cours