• en 1ère année :
  • 16 semaines /an au CFA
  • 37 semaines /an en entreprise
• en 2ème année :
  • 18 semaines /an au CFA
  • 34 semaines /an en entreprise

Les périodes d’alternance entre entreprise et CFA sont organisées en fonction des périodes d’activités professionnelles et réparties sur l’année et consultables sur le site du CFA.

Insertion professionnelle :

• Salarié-e hautement qualifié-e
• Responsable d’une entreprise agricole.

Poursuites d’études possibles au CFA :

• Certificat de Spécialisation Conduite d’un Elevage Bovin LAIT
• Certificat de Spécialisation Conduite d’un Elevage Bovin VIANDE

• Profitez de groupes de petites tailles (18 à 22) et de nombreux dédoublements.
• Formation professionnelle et technique avec quelques pratiques au CFA
• Enseignement général construit à partir du vécu des apprentis en entreprise

Sur l’établissement :

• Un atelier agro-équipement (bois, fer, …)
• Une exploitation agricole

Les plus de la formation :

• CIPP (CERTIPHYTO)
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

• Capacité 1 : Se situer en tant que professionnel C’est-à-dire développer une culture professionnelle en lien avec le vivant et se positionner dans les différents types d’agriculture.
• Capacité 2 : Piloter un système de production c’est à dire réguler l’activité au regard de la stratégie, des opportunités, des évènements et gérer le travail
• Capacité 3 : Conduire le processus de production dans l’agrosystème c’est-à-dire combiner les différentes activités liées aux productions et mettre en œuvre les opérations liées à la conduite des productions.
• Capacité 4 : Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative c’est-à-dire porter un diagnostic sur les résultats et réaliser des choix en matière fiscale et juridique.
• Capacité 5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise c’est-à-dire commercialiser un produit ou un service et négocier un contrat.
• 2 UCARE : Les deux dernières capacités sont liées à l’insertion professionnelle

Le diplôme est attribué à l’issue des deux années de formation après validation des 5 capacités.

Toutes les capacités du BP, sont évaluées en situation professionnelle. Ces évaluations prennent la forme d’un entretien d’explicitation devant un jury.

Évaluation en situation professionnelle
=
épreuve pratique + oral d’explicitation

Diplôme = obtention des 5 UC+1 UCARE
Possibilité de passer les UC manquantes pendant 5 ans.

Il faut être âgé de 16 à 29 ans, avoir un diplôme de niveau 3 minimum (CAP) ou avoir suivi un cursus complet de 2nde.

• Faire une demande d’entrée en formation auprès du CFA
• Se présenter à l’entretien individuel de positionnement. Cet entretien permet de vérifier la conformité du projet avec les attendus de la formation.
• Faire un test de positionnement

L’entrée en formation est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage.

DELAI D’ACCES A LA FORMATION :
L’entrée en apprentissage est désormais possible tout au long de l’année.

La rémunération des appentis est fixée en % du S.M.I.C. selon l’âge et l’année de formation.

Pour les entreprises de la Manche et de l’Orne :

Pour les entreprises du Calvados :

Taux de réussite :

• 2019 : 87.50 % (93 UC sur 97 soit 97% de réussite)
• 2018 : 100 %

Taux d’insertion :

• 2019 : enquête en cours
• 2018 : 53 %
  • 38 % en poursuite d’études