Le diplôme de CAPa Jardinier Paysagiste est le premier niveau de qualification de la voie professionnelle. Il vise prioritairement l’insertion professionnelle et favorise l’insertion sociale et citoyenne.

Formation de 2 ans
12 semaines /an au CFA
40 semaines /an en entreprise
Les périodes d’alternance entre entreprise et CFA sont organisées en fonction des périodes d’activités professionnelles et réparties sur l’année et consultables sur le site du CFA.
Métiers préparés et poursuites d’études
Insertion professionnelle :
Ouvrier qualifié en entreprise d’aménagements paysagers ou en collectivité.
Poursuites d’études possibles au CFA :
Nos Points forts
- Profitez de groupes de petites tailles (15 à 20) et de nombreux dédoublements.
- Formation professionnelle et technique avec quelques pratiques au CFA
- Enseignement général construit à partir du vécu des apprentis en entreprise
- Sur l’établissement :
La formation vise 7 grandes capacités
- Capacité 1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux (Histoire/Géographie/ESC/Mathématiques/Économie générale)
- Capacité 2 : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle (Français/EPS/Biologie)
- Capacité 3 : Interagir avec son environnement social (Anglais/Communication/Économie d’entreprise)
- Capacité 4 : Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager (entretien de la végétation et des infrastructures paysagères)
- Capacité 5 : Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager (Mise en place de végétaux et d’infrastructures paysagères)
- Capacité 6 : Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et équipements (Maintenance et réparation)
- Capacité 7 : Identifier les végétaux et les matériaux utilisés en aménagement paysager sur le littoral de la Manche
Dispositif d’évaluation
L’examen comporte 7 épreuves se composant de 12 CCF (Contrôle en Cours de Formation) et d’une épreuve terminale.
Pour entrée en CAPa Jardinier Paysagiste, conditions d’inscription
Après une 3ème (dès 15 ans) ou de 16 ans à 29 ans :
- Faire une demande d’entrée en formation auprès du CFA
- Se présenter à l’entretien individuel de positionnement. Cet entretien permet de vérifier la conformité du projet avec les attendus de la formation.
- Faire un test de positionnement
L’entrée en formation est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage.
DELAI D’ACCES A LA FORMATION :
L’entrée en apprentissage est désormais possible tout au long de l’année.
Rémunération
La rémunération des appentis est fixée en % du S.M.I.C. selon l’âge et l’année de formation.
Il s’agit de barèmes de salaires nationaux.
Age de l’apprenti | 1ère année | 2ème année |
---|---|---|
de 16 à 17 ans | 27 % du SMIC | 39% du SMIC |
de 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC |
de 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC |
26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
Quelques chiffres
Taux de réussite :
- 2019 : 92 %
- 2018 : 89 %
Taux d’insertion :
- 2019 : enquête en cours
- 2018 :
- 28 % à 7 mois
- 44 % à 12 mois
- 50 % en poursuite d’études